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黑龙江省尚志市人事局专业技术资格考试工作程序――考绩考核工作程序

2005-07-26 15:11 　

根据上级要求，专业人员实行年度考核，考核档次和标准仍按原松人发[1992]34号文件精神执行。以各主管部门为单位，将考核情况统计上报市人事局职称办备案。
1、年度考核分为优秀、称职、不称职三个档次。90分以上为优秀、60-89分为称职、59分以下为不称职。
2、考核标准
（1）政治素质、定性考核；
（2）业务能力0—25分；
（3）学识水平24分；
（4）履行岗位职责40分；
（5）工作成绩13分；
（6）加分与减分不等。

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